岗位职责：
1、熟悉餐厅管理和服务方面的专业知识和技能，负责店面的日常运营和管理工作；确保完成所属店面的经营和管理指标； 
 2、具有较强的团队建设和楼面服务管理提升的经验并具有较强的员工培训能力；组建并打造高效率、高凝聚力的管理团队； 
 3、有较强的客户沟通能力，能够及时处理各种突发事件及客户投诉；
 4、维护公司与政府主管部门及其它单位的良好关系。

 岗位要求：
 1、年龄28-35岁，大专以上学历，有良好英语沟通能力者尤佳；  
2、三年以上酒店行业或者其他大型连锁行业运营管理经验，熟悉酒店运作及地方相关政策法规尤佳；担任过经济型连锁酒店总经理者优先考虑；  
3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力；  
4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
 5、认同公司企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；  
6、能接受公司外派。  

薪资待遇： 
1、福利待遇：基本工资+岗位工资+加班工资+各类补贴+年资津贴+个人相关扣款+奖金组成。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！